【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 当社では、東京電力グループ内で培ったメンテナンス・検査及び送変電設備建設技術を活かし、再生可能エネルギー（風力・バイオマス・太陽光）への取組を推進しています。今回は 風力・太陽光発電所の建設関係業務をご担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容： 下記いずれかから始めていただく想定です。 ・連係線の計画・設計・工事管理 ・風車・太陽光発電設備設置の計画・設計・工事管理 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： ・風力・太陽光関係の業務を通じて技術・技能を磨き、蓄電池事業等への拡大も目指しています。 ・生活に必要な電気を発電する工事に携わることで、社会に貢献できます。 ■組織構成： 配属を予定している東京本社の土木建築事業部は57名（うち電気技術者は７名）・６グループで構成されています。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンバークラス採用／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■業務詳細： ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 ※総合職採用ですので異動の可能性もありますが、当社の法務グループは少数ですので、基本的には法務として長く勤務して頂く予定です。 ■本ポジションの魅力： ・多様性と専門知識に富んだ戦略的な法務仲間と切磋琢磨できる環境 ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ・英語を活かしてグローバルに活躍できる ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に法務業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、在宅可、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニング等最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

＜＜昇降機管理台数業界トップシェア／三菱電機グループ/年休128日/安定基盤で長期就業◎＞＞ ■業務詳細： 新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■はたらく環境： 同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。 ■フォロー体制充実： 設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をおまかせして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。 慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。 ■働く魅力： 「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴： ◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 受注量増加に伴う増員での募集です。 人手不足により工場やプラントの自動化・DX化の案ご依頼が増加しています。 ■業務内容 100％自社開発の当社にて、システムエンジニアの業務を上流工程からお任せいたします。製鉄所や自動車メーカーから依頼を受け、安全性向上、業務効率化に繋がるシステム開発を行います。 ■開発の流れ ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫して手がけています。まずは適性を考慮し、開発業務の一部分からお任せします。先輩社員が適宜フォローいたしますのでご安心ください ■案件について 案件は1人あたり5〜10件ほどお任せ予定です。 1人で担当をする小規模なものから、大規模な案件でチーム体制になります。 期間として受注から立ち上げまで、早くて6ヶ月、長くて18ヶ月ほどとなります。 ■入社後の流れ ご入社後PC1台で完結するような小規模な開発案件から担当。 徐々に案件の規模や担当工程の範囲を広げていく流れです。 無理なアサイン等はございませんのでご安心ください。 ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#／C++など ※シーケンサー（ラダー）を使用することもあります ■開発事例 ＜メーター読み取り＞ 製品検査・設備点検で用いる各種計測機器のアナログ・デジタルメーターを自動的に読み取りするシステム。入力ミスや改ざん防止に貢献しています。 ＜DX＞ BLE機能（Bluetooth）を備えたデジタルメジャー・ヘルメット装着型タグ・匂いやガスの測定器・データ取り込み技術で現場の業務効率化に貢献しています。 ■組織構成 当社は現在20代〜70代と幅広い年代のエンジニアスタッフ（男性）6名、エンジニア兼営業担当（男性）1名が各案件を担当し、活躍しています。役員や代表までもがエンジニアとして現役で活躍しているため、メンバー同士の距離も近いのが特徴です。 ■当社の魅力 ◎会社の安定性 当社は大手製鉄所、自動車メーカー様からのご依頼が７割以上を占めています。また専門性が高い分野となっており競合会社もほとんどいないため安定して案件を受注できる環境です。 ◎柔軟な働き方が可能です。 フレックス/週４リモートなど場所や時間を選ばず働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： パーキングサポートシステムの設計開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動駐車システムのプラットフォーム開発 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【IPO準備中／システム導入により業務効率化／『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を全国47院展開／健康寿命プラス5を目指す／転勤無し】 ＼丸ビル・丸の内テラス・大阪駅前第3ビルなど全国47院で店舗展開中！／ 関東・関西・名古屋・沖縄エリアで鍼灸接骨院『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を展開している当社では、未病×AIを軸に、未病ケアプラットフォームサービスを展開しております。 ■具体的な業務： ◇主に経理業務をご担当いただきます。 経験に合わせた業務から始めていただき、将来的には監査対応などもお任せいたします。 ・経理業務：伝票起票・月次／四半期決算・監査法人対応・取締役会用資料作成・法人税申告書作成・会社法決算・上場基準（会社法、金商法）の決算業務 ・財務業務：銀行折衝・資金繰り管理（キャッシュフロー表作成や資金実績管理、予実差異分析など）・振込確認 ◇業務効率を数値で日々測っており、効率化のためのシステムを随時導入しております。 ※会計ソフトは”マネーフォワード・スマイル”を使用しております。 ※税務申告業務は税理士事務所に委託しております。 ■組織構成：管理部・総務課（男性・40代前半　男性・30代前半　男性・20代後半）と経理課（女性・20代〜30代2名） ※当求人は経理課2名のマネジメント業務も並行して行います。 ■業務の特徴：上場を視野に入れた組織づくりを行っています。キャリアや能力に応じて出来る範囲から徐々に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■弊社の特徴： 全国に展開している『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営しており、店舗展開の強化を図っております。弊社が掲げるビジョンである”統合医療で健康寿命プラス5”の実現に向けて協働していただける方からのご応募をお待ちしています。 ★『健康経営有料法人2022（大規模部門）』の認定企業★ 志の高いミッションを達成するためには、まず社員自身が心身ともに健康であることが必要です。そこで社員一人一人が健康で働きやすい職場環境を構築。「完全週休二日制」「残業時間削減」「インフルエンザ予防接種・乳がん検診等の全額補助」など、これらの取り組みが評価され、経済産業省より『健康経営有料法人2022）大規模部門』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気主任技術者2種・3種/製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆/日産・トヨタなど大手取引多数/土日休み/U・Iターン歓迎/年休121日/社宅制度有】 ■業務概要 日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、設備保全の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・基幹設備(電気・エア・水)の保守、管理 ・生産設備の維持管理 ・省エネ推進 ・環境の整備（法的要件対応） ・法定点検及び計測機器点検推進 ※夜勤なし ※出張なし ■取引先 ・主な顧客は日産自動車 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■働き方 ・フルフレックス ・残業ほぼ０時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし （残業０時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します） ・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の日産やトヨタと同様に設けられています ・社宅制度有 ・家賃の7割負担※社内規定有 ■同社の特徴： 1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。 A世界の金属鍛造市場は自動車産業や航空宇宙産業の成長により急速にのびております。 当社もこれまで一つの自動車メーカーとの取引に集中しておりましたが、ここ数年で自動車メーカー8社の部品に携るまでに成長しております。 今後は、自動車以外の鍛造品（航空・建機・産機など）も拡販し更に成長して参ります。

■採用背景 当社は、ワイパーやウォーターバルブの主力として自動車部品を製造している企業です。特にワイパーの分野では国内の大手自動車メーカー様の国内生産品の約50％弱に当社製品を採用頂いております。ワイパー、ウォーターバルブ含めてEV化の影響を受けないため、売上高も堅調に推移しております。今回は高まり続ける需要にこたえるため組織力向上の観点で募集となりました。 ■業務内容： 当社製品であるワイパーアーム＆ブレードは少量多品種で製造を行っており、自動化されている工程と、手動での工程を組み合わせています。 当ポジションでは、自動化されている組付工程の生産技術に携わっていただきます。 〇具体的には・・ ・生産プロセスの設計、開発、改善 ・新製品の試作及び量産移行の支援 ・生産設備の導入、改善工程設計 ・品質管理、コスト削減、効率化のためのプロジェクト推進 ・トラブルシューティング及び技術サポート ∟夜間対応などは保全の部署をが行うためほぼ発生しません。 ■業務のポイント： ・ワイパーアームは、樹脂、ゴム、金属など様々な種類の部品が組み合わさってできている製品です。より効率性を高めるため、手動で組みつけを行う部分と自動化する部分と、工程の構築を行っていきます。環境も冷暖房完備で清潔な工場になります。 ■入社後の流れ 先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。 ■組織構成： 生産技術部2部の3課に配属になります。電気分野専任は2名おりそれぞれ中堅、ベテラン社員のためわからないことはすぐに教えて頂ける環境です。 ■株式会社東海理機の魅力： 「ワイパーブレード」、「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品となっており、ワイパーブレードは自動車のデザインに大きく影響するとともに、新車種、マイナーチェンジ毎に新設計するため、設計力が問われ且つ樹脂、金属、ゴムと多様な素材を組み合わせる複雑な製品です。また、ウォーターバルブはEV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜白物家電世界トップクラスのグループ会社／toC製品開発に携わる／IUターン歓迎・車通勤可・新設オフィスで就業環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社熊谷オフィスにて、冷蔵庫開発に関わる業務をお任せします。下記に加えてマネジメント候補として将来的にチームを牽引頂きます。 【業務詳細】 ・製品の機構設計、技術仕様策定 ・CAEによる各種解析 ・製品評価試験実施 ・試作、量産フォロー ・新技術・機能立案 ＜活かせるスキル＞ ・樹脂成型部品、板金部品等の設計経験に加えて、3D CADを用いた製図経験は同社でも活かせます。過去のご経験を活かし、toC製品の冷蔵庫開発に携わりたい方は歓迎しております！ ■期待する成果 ・AQUA冷蔵庫およびハイアールグループ冷蔵庫の売り上げ増加と利益貢献 ・新技術によるAQUAおよびハイアールグループのブランド価値向上 ・HA R&Dの継続的発展 ■業務魅力： ・本部署は機構担当・性能担当・電装担当の社員が在籍をしており、互いが協力をしながら製品開発を進めております。その為ご自身のこれまでの経験を活かしながら完成品の開発における他領域に関しても学んで頂くことが可能です。 ・熊谷オフィスは熊谷駅から徒歩15分程度。アクセスが良く、車通勤も可能です。オフィスは比較的新しく、社員がコミュニケーションを取りやすい職場です。 ■同社の魅力： ・同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。日本で培った技術・開発力を活かし暮らしをより豊かにするためのアイデアがあふれた製品を世の中に多く提供しています。高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しています。最先端の研究施設を日本国内に構え、今後も日々変わりゆく住環境や、ライフスタイルに寄り添った、企画開発を行っていきます。 ・社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限などが魅力です。

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計・構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築・運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をして頂いています。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んに行われています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）も行っており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。

■採用背景： お茶業界の大規模化に伴い、農業の機械化を進めていく中で新しい製品の開発を行っていくため、人員を募集します。 ■仕事内容： 茶摘機など、茶園管理に使用する農業機械を行っている当社にて、電気制御を携わっていただきます。新しい製品の電気制御を行って頂くための人員を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・入社後は過去実績のある既存製品のカスタマイズなど協力会社さんと協力しながらスタートして頂くので、知識を身に着けながら業務に取り組むことができます。また、アナログ回路の設計からPLCでのプログラム開発を行って頂き、製品の電気制御を担当して頂きます。客先での電気系のメンテナンス作業も行う時もあります。 ■組織構成： 組織体制：8名で開発・設計を行っております。 ■当社の特徴： ・ 国産初の動力茶摘み機の開発に成功して以来、茶業界に革命をもたらした「茶摘み機のトップメーカー」茶摘機など、茶園管理に使用する農業機械の販売を通して、茶園経営を多面的にサポート乗用型茶摘み機ならびに管理機の研究開発に努め、その独自の技術を生かし、更に園芸用トリマー等の開発も行っております。 ・海外からのオーダーも多く、輸出向け機械の開発にも力を入れています。外の売り上げは40％を占めており、世界で一番お茶の生産が多い中国にも同社の機械を納めております。その他にも欧州、アフリカ、中東、アジア諸国、アメリカにも機械を出荷しています。世界的に見ると、農業の分野では人の手で行っている側面が多く、機械化という観点では注目されている分野です。お茶以外にも、国内外に収穫機剪定機等の開発も行っています。 ■当社の将来性： ・当社のお茶摘みに特化したマシンは自動化や無人化にも対応できるように技術開発が進んでいます。ドローンなどとのコラボも考えられているため、最先端の事業に関わることができます。さらには、無人化などにより宇宙産業への介入など可能性は無限大です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社は、ワイパーやウォーターバルブの主力として自動車部品を製造している企業です。特にワイパーの分野では国内の大手自動車メーカー様の国内生産品の約50％弱に当社製品を採用頂いております。ワイパー、ウォーターバルブ含めてEV化の影響を受けないため、売上高も堅調に推移しております。今回は高まり続ける需要に応えるため組織力向上の観点で募集となりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社製品であるワイパーアーム＆ブレードは少量多品種で製造を行っており、自動化されている工程と、手動での工程を組み合わせています。 当ポジションでは、自動化されている組付工程の生産技術に携わっていただきます。 〇具体的には・・ ・生産プロセスの設計、開発、改善 ・新製品の試作及び量産移行の支援 ・生産設備の導入、改善工程設計 ・品質管理、コスト削減、効率化のためのプロジェクト推進 ・トラブルシューティング及び技術サポート ∟夜間対応などは保全の部署をが行うためほぼ発生しません。 ■業務のポイント： ・ワイパーアームは、樹脂、ゴム、金属など様々な種類の部品が組み合わさってできている製品です。より効率性を高めるため、手動で組みつけを行う部分と自動化する部分と、工程の構築を行っていきます。環境も冷暖房完備で清潔な工場になります。 ■入社後の流れ 先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。 ■組織構成： 生産技術部2部の3課に配属になります。電気分野専任は2名おりそれぞれ中堅、ベテラン社員のためわからないことはすぐに教えて頂ける環境です。 ■株式会社東海理機の魅力： 「ワイパーブレード」、「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品となっており、ワイパーブレードは自動車のデザインに大きく影響するとともに、新車種、マイナーチェンジ毎に新設計するため、設計力が問われ且つ樹脂、金属、ゴムと多様な素材を組み合わせる複雑な製品です。また、ウォーターバルブはEV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社が扱う戸建住宅、マンションや公共工事等の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工に関わる一連の業務である、工程管理・衛生管理・品質管理・コスト管理・試験業務・ 検査立会いなどをお任せいたします。 当社はRC造のスペシャリストとして様々な建築物。 そして戸建ての建築から、商業施設、文化施設、生産施設、公共施設まで幅広い領域を手がけており、特に神奈川県の川崎市を中心とした周辺地域において、非常に高い評価を得ております。 〇エリア：川崎本社から90分の圏内がメイン 〇施工事例：戸建住宅(2〜3階建ての高性能鉄筋コンクリート住宅)/マンション(3階建て自宅併用[オーナーイン])/介護施設や診療所/物流倉庫等 ※デジタルツール導入： GoogleWorkspaceの導入で施工図などの資料をタブレット1台に集約し施工内容の確認や協力会社からの質問にもすぐ返答可能になり、チャットでの情報共有で業務効率化にも積極的な環境です。 ■配属先について： 施工技術グループに配属となります。 経験豊富な50代ベテラン社員が中心の11名体制です。（30代2名、40代1名、50代6名、60代2名） 休憩中等は頻繁にコミュニケーションとり、メリハリを以って働いております。 ■働き方 お客様へよりきめ細やかに対応するために、本社から1時間半以内で 移動出来る現場を受注しています。 そのため、社員の移動距離も少なく、働きやすい環境になっています。 さらに、直行直帰や車通勤可能(現場によって電車通勤)も可能で、社員から好評を得ています。 ※夜勤無／出張：原則無／マイカー通勤可（会社が認めた場合に限る）/直行直帰可能 ※リモート勤務可能（当社の在宅勤務規定の条件を満たしている場合に限る） ■当社の魅力： 1954年創業の老舗企業です。 民間工事（戸建住宅／マンション／介護施設等）と公共事業（川崎市中心）の両方を手掛けており、業績も安定しております。 顧客へのメンテナンス充実のために、本社から車で一時間半以内で移動できる現場しか基本的に受注していないために、働きやすい環境となっております。

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計・構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築・運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をします。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んにおこなわれています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）もおこなっており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。

■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業／継続利用率99％□■ ■ミッション： プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。 主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 ■業務内容： ・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ・ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 ・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 ・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援 ・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による技術サポート支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 そうした中、プラットフォーム事業は自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業とアライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略ともう一つの戦略として実行している事業です。 2023年12月にSmartHRをもっと便利にするアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースいたしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。 今回のポジションは、プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制の構築を推進していただける方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

〜システムエンジニア（SE）社労士様や企業の人事労務担当者様向けシステムに特化した自社製品開発会社/事業拡大で増員/HR−TECHの知識も身につく/自社内勤務で客先常駐なし/繁忙期を除き残業もほぼなく実働７hに土日祝休み、転勤無など働く環境◎/1983年創業/企業理念「やさしさと調和」を実践〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 システムエンジニア ■具体的には： ・法改正などによる既存システムのアップデート ・新機能の基本設計、リリース ・製品のバージョンアップ ・不具合の解消 ・顧客要望へのカスタマイズ対応 ・システムテスト、など ■入社後の流れ： 未経験の方はレベルに応じた課題テストをやっていただきながら、上司との1on1でフィードバックを実施し、3〜6ヶ月でのステップアップを期待しております。その後、ご本人様の適性を鑑みて、Webシステム開発、もしくはWindowsデスクトップアプリ開発のいずれかに携わって頂きます。 ■開発環境： Java、VisualBasic、C＃、.NET、PHP、WEB系、データベース（Oracle、SQLServer）等 ■当社が提供するシステムについて： 【社労法務システム】：社会保険手続き・給与計算・電子申請など社労士様にとって必要な業務を一元管理できるシステムです。 【Esia-zero】：労務管理システムとして、社労士様と社労士様のお客様である顧問先企業担当者および従業員が利用するツールです。 ■組織構成： 配属先は10名の社員で構成。PM2名(50代男性1名、40代女性1名)、メンバー8名(20代、30代)のチームです。 ■当社の魅力ポイント： 【働く環境◎】：自社製品の開発で全て自社内勤務。納期調整も当社主導で無理のない期日を定めていますので、残業が発生する場合は、突発対応が発生した時と繁忙期。通常時期は残業なしが基本。夏季休暇（10日）や年末年始の休暇も長く、有休取得奨励月も設けるなど、ワークライフバランスの実現ができています。 【社会的意義の高い仕事に携わる】 法令遵守、労務管理の効率化を支援するシステムなので、開発に携わることで社会に貢献できるやりがいのある仕事です。様々な労務の内容に携わるため、労務の理解を深めることができます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：営農支援プラットフォーム「あい作」を通した生産現場の情報デジタル化を行っています。農業全体の所得向上を目指し、生産性向上や効率化などの課題に対してICTを活用したスマート農業の実現が試みられています。これまでは生産者の経験や勘などはデータ化されず一子相伝で受け継がれてきた領域が多く、ICTが加味されることで効率化が図られたり、新規就農者の技量を早く向上させられるなど、農業生産者に対しDXの側面から変革を導く仕事です。 ■業務内容：以下のシステムのグロースハック活動（ユーザフィードバックを元にしたサービス開発）、および、カスタマーサクセスマネジメントとしてのユーザ支援業務をご担当いただきます。 あい作：農業分野の情報管理ツール。スマホアプリ、Webシステムの開発（UI/UX重視でアジャイル開発PJT） 資材受注：農業分野のECシステム、Webシステム。オープンソースのパッケージのカスタマイズ。WF開発。 ※外部企業に開発を委託しているため、基本的にはサービス開発、上流工程の業務に集中できる環境になっています。 その他：ServiceNow、Salesforce、Tableau、Herokuなど、グローバルPFを活用した業界向けカスタマイズ導入 ■部署構成：少人数で運営しています。ニーズ増えてきており、増員計画です。 ■あい作とは？ 生産者と組合担当者の営農業務のうち、生産計画作成から栽培記録の確認、承認までの業務を対象にしています。生産者が端末に入力した栽培情報を、農業法人の管理者や組合担当者が把握できることにより、産地の栽培情報の見える化を実現するだけでなく、双方のコミュニケーションも促進して営農活動の質の向上と効率化を実現します。すでに20県を超える地域でご利用いただいています。目指すサービスは現在提供している生産計画や栽培実績の記録にとどまりません。まさに農業を営むすべての領域でのICTプラットフォームになることを目指しています。 ■ポジションの魅力 ・デジタルの力を駆使して、生産者の経験や勘に頼っていた農業の在り方に対して変革を起こせるポジションになります。 ・NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

安定性の高い老舗メーカー/完全週休2日制/資格取得支援制度充実/オーダーメード製品の設計/1から教育できる環境整備◎ ■業務内容： 工場や倉庫などで使われる運送やごみ焼却場の天井クレーンや、県・農水用陸間ゲート（台風）、除塵機（河川のごみ削除）で使われている水門などの設計をお任せします。 ■業務詳細： 当社は高度な溶接技術、機械加工技術、組立技術を持ち、特殊なオーダーメイド製品の依頼が多く、世界に1つだけの製品を創る仕事が主です。設計・開発に加え、品質や作業工程の管理も担当し、カスタマイズ製品を手掛けます。社会を支える製品を設計することで大きなやりがいがあり、他社では経験できない業務です。0から製品設計し、設計内容を製造部門に引継ぎ、1つの製品として完成させる仕事です。 ■業務の特徴： 民間顧客企業への仕様確認や設計提案を行い、官公庁向けは営業担当のヒアリングに基づいて設計します。クレーンや水門の需要は安定しており、取引先も大手製造業や官公庁と幅広いため、安定した事業環境で長く安心して勤務できます。 ■キャリアアップについて 基本的に技術職のスペシャリストとしてご活躍いただけます。ご希望などありましたら、ご本人の適正を判断して製造部や営業などに移動も可能です。 ■中途入社者について 前職機械設計職ではなく、製造業の現場職で働かれていた方も現在は4年目として最前線でご活躍しています。 ■製品の特長： ・同社は重量物の搬送・移動に耐えうる設計技術が特に高く、大型クレーンの受注及び設計企画から製造・据付・メンテナンスまでの社内一貫製造が可能なため、特殊なオーダー受注も可能です。 ■企業魅力 過去のご入社された方だと、ニッチトップで働いてみたいや、完成品としてお客様先に完成品として一連の過程を見て、メーカーとしてやりがいを感じたなど ■入社後の流れ： 製品知識を蓄積して頂きながら、設計実務へと徐々にステップアップ頂き、同社の設計の流れを習得して頂きます。 ■組織について 設計部門には9名在籍しております。水門とクレーン、どちらの設計も担当して頂く予定(現在は水門4名、クレーン4名、設計アシスタント1名)ですが、専門性や興味のある分野の設計に注力頂く事も可能です。入社当初はクレーンを担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム市場上場の安定企業で自分に合ったキャリア/スキルアップを目指したい若手エンジニア歓迎！技術/マネジメントなど様々なキャリアパスが用意されている同社で自身に合ったやり方で成長できる/直請け案件9割のプライムベンダー/ホワイト500認定企業~ ■業務概要： 各種システムやアプリケーションのテスト仕様・企画、検証をお任せします。担当するのは、スマートフォン端末・アプリ、車載組込みシステム、ETC、航空管制センターシステム、決済システムなどです。最適な評価・テスト項目の選定により開発スピードのアップを図り、限られたスケジュールの中で最大限の品質を保証するチェック体制を構築することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・新製品、新機能の企画、仕様策定／評価、検証業務 ・テスト、評価項目の起案と作成／テスト環境の構築、検証 ・レポート制作／マネジメント業務（チームの進捗・計画の管理等） など ■魅力： ・ご自身の志向性に合わせて評価やテストだけでなく、テスト設計、プロセス検証、仕様検証など、品質保証の上流流程から携われます。 ■就業環境：プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。また、通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス：※同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 またキャリアパスに紐づいた適正な評価をしていくので、昇給昇格も早く、30代前半で部長を目指すことも可能です。 評価制度 ・当社は社員2,250名中、開発系技術者が1,300名、サービス系技術者が650名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理として従事いただきます。創業10年の若い企業ですが、大分・福岡に4つ拠点を構え、担当案件は九州をメインに幅広く取引がなされています。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。

〜完全未経験でもすぐに年収UPが可能！＜グループ創業69年／従業員総数約8300名＞の業界大手！9割が未経験入社◎元教師やサービス職の方なども活躍中！／年休120日／平均残業20h／転居を伴う転勤無し／２〜3年で管理職へ昇格も可〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。 具体的には： （1）オーナー様にアポイントを取得。銀行や税理士事務所、不動産会社からご紹介いただくケースもあります。 （2）アポイントにて土地についてのお悩みをヒアリング、有効活用のプラン設計 （3）お悩みに沿ったプランをご提案（アパート、介護施設、保育園、パーキングなど自由度の高い提案が可能です） （4）物件のお引渡し前・後でオーナー様のフォロー ■同社の魅力： （1）充実のフォロー体制 毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスを求めることが出来る一定の時間を設けています。 また、学びの時間も設けており、営業管理システムで先輩の録音を聞いたり、営業トークのメモを閲覧することが出来ます。 テレアポが苦手な方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制が整っています。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。 （2）早期に年収アップ 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （4）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （5）将来的にキャリアアップ 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 ■同グループについて： スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた社会の伝統文化をまもり、同時に新しい文化と調和してきます。 変更の範囲：本文参照

中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、オフィスビルなどの総合メンテナンスやスポーツ施設運営など、多角的な事業を展開する当社にて、スポーツ／文化施設の教室企画・運営スタッフをお任せします。 ■業務内容： 「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」では、幅広い世代を対象にした様々なスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています。その教室事業の運営企画やスタッフ管理等幅広い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」が行う各事業（スケート、スイミング、ボルダリング、文化・スポーツ教室）の企画・運営に関する業務全般 ・一般営業および各スクールの企画・運営・管理、スタッフ教育、広報 ・イベントおよびPRの企画・実施（SNS、チラシ作成等） ■「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」について： 地域に根ざしたスポーツ・文化の総合施設として、温水プールやアイススケートリンク、インドアテニスコート、総合体育館などのスポーツ施設を開放したり、様々なスポーツ教室を開催したりしています。また、企業向け宿泊型研修施設もランド内に併設。スポーツや趣味の教室を通して、地域のみなさまの健康とうるおいのある暮らしづくりに貢献しています。 ■ポジションの魅力： ・地域の方に親しまれるスポーツランドの集客運営を通して、お客様の暮らしや健康を身近にサポートすることで、やりがいを感じることができます。 ・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。 ・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は東邦ガス株式会社の関連会社として1958年に設立され、東邦ガスおよび当社が所有するビルや不動産などの管理・運営・売買・賃貸を主に手がけています。 ・また他にもスポーツ・セミナー事業、レストラン・ベーカリー事業、造園・緑化事業と多岐にわたる事業を多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/2023年度、グループ連結売上高94億円達成/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社はエンタメ、ビジネス向けに様々なアプリケーションを開発・運用しています。ネットワーク・サーバの設計〜運用までお任せします。 ■特徴： ・当社はAWS認定パートナーで、情報セキュリティ・マネージメント・システムの認証“ISO27001 / ISMS”運用事業者です。 ・AWS構築・移行案件多数で大規模構築・移行も推進中です。 ・サービスの設計からフロントエンド、バックエンドのソフトウェア開発、ECプラットフォームの開発と運用、クラウド環境へのシステム移行・構築・運用、多くのプロジェクトが常に進行しています。 ・構築したシステムはほとんど自社で運用します。スケーラビリティーを重視した設計・構築を行っています。 ■魅力： ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニアが立ち上げた企業です。エンタプライズ、エンタテイメントの両分野で、ソフトウェア開発および、ネットワーク、インフラ、セキュリティの設計・構築・運用に力を注いできました。 ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、盤石な経営基盤が更に強化されました。これまでの顧客向けプロフェショナル・サービスに加え、自社サービスやシステムの企画・開発・運用が、もう一つの重要なビジネスの柱となりました。 ・全員がフルスタック・エンジニアを目指して切磋琢磨。開発チームとインフラチームがシームレスに連携してプロジェクトを進めます。 ・社員の皆さんの技術力向上が会社の発展につながると考えています。勉強会、セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加、大学などの教育機関との交流等、技術力向上のための機会が盛り沢山です。 ■キャリアパス： ・プロジェクト全行程を体験しながら、得意分野や興味のある仕事を極めます。 ・要件定義などの上流工程にも携わることができます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学　等 変更の範囲：会社の定める業務

【車で1時間圏内の案件中心／社用車一人一台貸与／資格手当・福利厚生充実】 ■担当業務： ・現場において施工が適性かつ計画通りに行われるよう工事の監督、指揮を行う。 ・建築施工管理業務全般、官公庁の改修工事等 ・パソコンによる工事計画や施工計画の作成 ※主な現場は群馬県内を中心に、北関東で、車で1時間圏内です。 ※社用車を一人1台貸与、現場によっては直行直帰も有です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 残業については元請けの為、残業の少ないように工程管理ができる事と、 ノウハウをベテランの方から学ぶ事が出来る為、月間残業10H以下を実現しております。 ■配属部署： ・建築部に配属となります。部長は60代、総勢10名で年齢構成は30代〜60代で、全員男性です。 ■特徴・魅力： ・売上割合は、建築工事98％、土木工事2％、民間50％、公共工事50％、元請率はほぼ100％です。 ・2000年3月、ISO9001の認証取得。2015年12月、群馬県いきいきGカンパニー・群馬県環境GS事業者認定取得 変更の範囲：無

■業務内容： Salesforceと他システムとの高度なデータ統合を適切な形で実現するというミッションを主導いただきます。相互のシステムの特性、業務の概要を考慮した適切なインターフェース設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・複数システム間のデータインテグレーションの設計 ・設計／構築に関わるドキュメント作成・構築・検証 ・ETL／ESBツール導入 ・プロジェクト遂行に必要な各種調整 ・大きなPJの場合は「データインテグレーションチーム」のリーダーポジションを期待 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 開発ツールを使用し、ノーコードでの開発となります。 主な使用ツール…Mulesoft、DataSpider、Asteria、Informatica ※当社のSalesforce開発における環境は下記の通り※ ・開発言語…Apex、Visualforce、JavaScript、Ruby ・フレームワーク…Visualforce、Lightning、React ・プラットフォーム…Salesforce、Heroku ■魅力： 当社のSalesforce導入の案件において、お客様側の既存システムとSalesforceの連携は重要であり、複雑化が加速しております。目まぐるしく変化するビジネスに、正確・迅速に対応するために、既存システムとSalesforceのデータを適切な形で連携・統合管理することで、お客様のビジネスの成長に、大きな影響を与えることができます。お客様によって、使用しているシステムは多岐にわたり、データインテグレーションも複雑・高度な技術を要します。 そのため… ・案件によって様々なシステムに関わることが出来ます。 ・より高度なインテグレーション技術を身につけることが出来ます。 ・インテグレーションエンジニアとしてコアスキルを身につけることが出来ます。 ・Salesforceの知見を広げられます。 ・将来的にインテグレーション専任のチームを作りたいと考えているため、その組織作りやリーダーポジションを期待します。 ■働きやすい環境整備： ◎日本全国どこにお住まいでも応募可能です（海外在住の方は対象外） 　※関西方面など東京近郊在住でない社員もいます ◎リモートメインの働き方です